Piškotki
Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in spremljanje statistike obiska. Z izbotom opcije "strinjam se" se strinjate z uporabo piškotkov. V primeru nestrinjanja izberite opcijo "na strinjam se".
STRINJAM SE
NE STRINJAM SE
Več o tem. X
Zaposleni

Vizija, ki jo zasledujemo, in cilji, ki jih v Skupini GEN dosegamo, so rezultat uspešnega dela in sodelovanja vseh zaposlenih, zato razvoj kadrov predstavlja eno temeljnih področij, ki ga vodimo tudi z zavedanjem naše odgovornosti do odjemalcev, poslovnih partnerjev in širše družbe. 

Zaradi dinamičnega razvoja na energetskem področju ter novih potreb po visoko kvalificirani delovni sili, ki sledi predvideni rasti družb v skupini, skrbno načrtujemo razvoj novih delovnih mest.

 

Aktualni razpisi

Aktualni zaposlitveni oglasi so dostopni spodaj. V primeru, da ni razpisanega delovnega mesta, vas vabimo, da se vpišete v bazo kandidatov.

 

Razvoj in ohranjanje kadra

Za Skupino GEN predstavljata razvoj in ohranjanje kadra temelj uspešnega delovanja. V letu 2023 je bilo v skupini zaposlenih 1.724 oseb oziroma ob upoštevanju pravil konsolidacije 1.395. Število zaposlenih sledi rasti in razvoju skupine ter izzivom, ki jih prinašata. Ponosni smo na močne kompetence naših sodelavcev; zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah Skupine GEN ima namreč več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo.

 

Izobrazbena struktura v Skupini GEN

Zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah, vključenih v Skupino GEN, ima več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo. 

Ključna strokovna področja zaposlenih z 9. in 10. ravnijo strokovne izobrazbe (magistri/-ce in doktorji/-rice znanosti) so:

  • jedrska tehnika in jedrska energetika,
  • elektrotehnika,
  • jedrska fizika,
  • strojništvo in
  • ekonomija.

 

Ohranjanje izkušenih in visoko usposobljenih kadrov zagotavlja organizacijsko stabilnost in kontinuiteto dela. Hkrati omogoča prenos pomembnega znanja znotraj skupine ter obvladovanje morebitnih izzivov, povezanih z odhodi ključnih zaposlenih. Nizka stopnja fluktuacije, ki se je na ravni skupine v letu 2023 gibala okrog 6 %, priča o predanosti in motiviranosti zaposlenih za delovanje v okolju, ki spodbuja znanje, odgovornost in povezovanje. Prizadevamo si za strokovni in osebnostni razvoj naših zaposlenih. Sistematično vlaganje v razvoj zaposlenih ne le krepi in razvija individualne kompetence, temveč tudi spodbuja inovativnost ter prilagodljivost zaposlenih v vse bolj dinamičnem poslovnem okolju.

Poslanstvo Skupine GEN uresničujejo ljudje – zaposleni

S svojim vsakodnevnim strokovnim, predanim in odgovornim delom prispevajo k vsem vidikom uresničevanja trajnostnega razvoja k:

  • obratovalni učinkovitosti,
  • poslovni odličnosti,
  • okoljski odgovornosti in
  • družbeni skrbnosti Skupine GEN ter vseh vanjo vključenih družb.
NAZAJ
NAPREJ